2月1日，集团监事会主席伍立新率集团法务审计部、人力资源部相关人员赴东北公司调研。

伍立新一行听取了东北公司工作汇报，在对东北公司内控管理和规范化管理成效表示肯定的同时，还对东北公司提出四点管理要求：一是要求切实抓好党的十九大精神学习、贯彻和落实，真正做到“学懂、弄通、做实”，强化党的领导和党建工作引领，重点把握“四个关键点”,将党的十九大精神深度融入企业经营管理当中。二是要求全面落实集团2018年重点工作任务，做到有步骤、有目标、有节点，做到层层分解、严格落实、保质保量、按时完成。三是要求强化春运期间的公众服务保障，重视服务区、收费站等基层站点的节日氛围营造，规范辖区宣传标语。四是强调人才是企业持续、健康发展的基础，要求进一步健立健全人才机制，重视管理团队培育和人才梯队建设，深化绩效考核和人才激励，提升团队整体素质和综合能力。